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群“星”燦爛助力高質量發展

——九公司“每月之星”評選活動紀實
發布時間:2019-08-20 來源:九公司 撰稿人:呂小夢 浏覽次數:551

    自2018年6月九公司开展项目“每月之星”评选活动以来,挖掘、培养了一批大胆创新、勇于实践,作风过硬、技术精湛的一线项目职工,一年多已有230多人次获得“每月之星”称号,为项目建设和企业发展探索了一条鼓励人才自我成长的新路。目前,九公司把“每月之星”评选活动和正在开展的“棒棒彩票、牢记使命”主题教育相结合,通过评选、宣传“每月之星”,大力推树先進典型教育,引导广大项目一线职工争当“每月之星”,学习“每月之星”,形成由“星星”闪耀到群“星”灿烂的可喜局面。

“每月之星”:樹立先鋒榜樣

    近两年来随着九公司不断“走出去”发展,生产经营指标大幅度提升,承接的项目显著增多,对人才需求量不断增大。而另一方面,作为公司第一方阵的单位,九公司为兄弟单位输送了一批成熟人才。因此如何快速培养人才、稳住外地项目发展,成为九公司进一步提升发展质量的关键。面对问题,九公司支部沉下去,认真了解了项目一线员工的思想动态,尤其是年轻人的心理特点等,在了解了实际情况后,决定开展“每月之星”评选活动,以及时激励,促进带动广大职工立足岗位、争当先进。



項目職工在“每月之星”宣傳欄前了解學習


    支部为“每月之星”评选活动制定评选申报规则,每个月的第一周,每个项目部将上月“每月之星”的推荐员工资料报送分公司党支部,重点介绍他们在安全、质量、技术创新、成本、作风等方面上的事迹和成绩,支部按照公平、公正、公开的原则,择优评选出2至3名“每月之星”。分公司利用每月项目检查交流会给当月的“每月之星”颁发奖状和纪念品,并在各项目上对“每月之星”张榜宣传。通过这一仪式感十足的激励方式,让“每月之星”成为各项目职工身边榜样,让职工和各项目之间都形成了学先进、争先进的良好氛围,也在形成了比学赶超的同时也极大地激励了“每月之星”的自我成长。

“星”光閃耀:勇挑項目重擔

    九公司有10多个在建项目,一大半的项目都分布在外地,最远的项目平顶山中梁鹰城壹号院工程位于河南省平顶山市,距离合肥有500多公里,项目技术负责人是马红光。2018年项目部人手紧张,马红光主动担负起了5栋多层、4栋小高层、1栋高层和1个人防地库的工程量计算。为了把工作做好,他经常回家的次数屈指可数,而通宵熬夜则是家常便饭。长时间对着图纸以及电脑屏幕精心计算,导致马红光出现严重视力下降和视物重影,但他硬是坚持着高效的完成了手上工作。经过他的严谨计算,造价上为公司争取了近千万。



爲“每月之星”頒獎一


    马红光就是“每月之星”中的一个,和马红光一样扎根项目建设的“每月之星”在九公司还有很多。他们以勇挑重担,实际行动发挥了出了榜样的力量,在“每月之星”的带动下,项目人员主动出击,加班加点,促进了各项目建设。

群“星”燦爛:推動項目發展

    十里春风项目施工负责牛永东是位60后的老同志,他每天在各个楼栋间穿梭,严格遵循“四不放过”原则,组织现场人员积极开展设备检修、保养、安全教育交底,有条不紊组织现场施工,获得了项目上管理人员一致好评。



爲“每月之星”頒獎二


    淮南网云小镇项目现场栋号长胡文,在一期项目中负责五栋楼施工管理工作,工作体量大,管理难度高,在抢工的2个多月里每天坚持在项目现场,安排协调各工种协同工作,经常加班至深夜。二期项目开工,胡文调往二期担任栋号长。正值预售节点抢工的关键时期,他常常晚上九、十点钟忙完现场工作才能赶回家照看妻子,即便妻子怀孕期间,他也是第二天六、七点钟便赶回项目工作。最终在他和项目全体人员的共同努力下,二期预售节点超前完成,赢得了甲方好评……

    一颗星星,就是一片星光。230多位“每月之星”,他们有的是技术负责人,带头攻坚克难;有的是栋号长履职尽责、为企业创收;有的是施工负责,忘我工作、时刻以项目建设为首要任务;他们有的在省内、有的在省外,虽然身处不同的地方、不同的岗位,但是他们有一个共同点,那就是立足岗位、扎实工作,在平凡的岗位上为企业发展做贡献。星星闪耀,“每月之星”发挥先进的榜样带动作用,为九公司的发展汇聚灿烂群星!

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